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QUAIS SÃO OS PASSOS E AS MELHORES PRÁTICAS QUE AS EMPRESAS DE TECNOLOGIA APLICAM NO RH?

A EADBOX, Convenia e 99jobs se reuniram para criar um compilado de materiais que traz as principais dicas, passos organizados de forma lógica e oferece alguns links de aprofundamento.

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O departamento de recursos humanos pode ser visto como uma ferramenta muito importante para o bom funcionamento e desenvolvimento de qualquer grande empresa.
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Ao reduzir gastos e riscos aos quais uma empresa está constantemente exposta e aliviando tempo na rotina dos profissionais envolvidos permite que eles possam se dedicar ao ativo mais lucrativo de qualquer organização: pessoas.
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Um RH bem orquestrado, no contexto atual, deve ser capaz de criar e fomentar políticas de atração e retenção de talentos. Sem ele, não há chances de sucesso em um mercado tão competitivo.
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O treinamento de colaboradores faz parte de um processo de diferenciação no mercado e quando realizado corretamente pode aumentar a produtividade e a motivação da equipe, gerando mais lucros para a empresa.
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